Ingeniero/a de Sistemas Funcional de Control de Tren

Sobre el Grupo CAF

La movilidad sostenible es uno de los retos m s importantes de la sociedad actual. Es necesario contar con redes de transporte de gran capacidad que ofrezcan un alto nivel de confort a los pasajeros y que al mismo tiempo sean respetuosas con el medio ambiente.
El Grupo CAF es uno de los l deres internacionales en el dise o e implantaci n de sistemas integrales de movilidad sostenible. Adem s, cuenta con una amplia gama de productos y servicios que incluyen el dise o del sistema, obra civil, se alizaci n, otros sistemas electromec nicos, servicios, suministro de material rodante y operaci n del sistema.

Qu te ofrecemos

Incorporarte al Grupo te ofrece formar parte de un equipo de alta cualificaci n y poder disfrutar de un desarrollo personal y profesional. En el Grupo CAF se posibilita un desarrollo profesional basado en un proyecto industrial de mbito internacional con un alto componente tecnol gico.

Funciones y responsabilidades fundamentales inherentes al puesto:

Derivado de la contrataci n de nuevos proyectos, precisamos contratar personas con formaci n en ingenier a electr nica o telecomunicaciones que se incorporar n en la sede de Beasain y se integrar en el Departamento de Ingenier a del Negocio de Veh culos Ferroviarios.

Funciones principales:

• An lisis y gesti n de los requisitos contractuales y de homologaci n del tren durante todo el ciclo de vida del dise o del material rodante,

• Definici n del concepto funcional del tren, documentaci n y gesti n del mismo con el Cliente final
• Validaci n del concepto funcional
• Gesti n de incidencias.

Requisitos m nimos:

• Educaci n:

Formaci n universitaria en Ingenier a (Ingeniero Superior/ M ster) con especialidad en telecomunicaciones, sistemas o autom tica y control

• Experiencia Profesional:

Experiencia m nima de 2 a os en tareas de dise o o validaci n funcional.

• Idiomas Requeridos:

Obligatorios: castellano; ingl s

Se valorar n muy positivamente: euskera, franc s y/o alem n.

• Competencias:

Capacidad relacional y trabajo en equipo

Orientaci n a resultados

Orientaci n a la mejora.

Adaptaci n al cambio

• Competencias t cnicas:

Conocimiento funcional de sistemas de control complejos (como el tren).

Conocimiento de esquemas el ctricos de control y potencia.

Se valorar el conocimiento en la Ingenier a de Sistemas