Chargé de mission RH

CABINET LEADER CYBERSÉCURITÉ

Paris35-55CDI3-5 ans, 5-10 ans

L’ENTREPRISE

On accompagneune entreprise à taille humaine, leader dans le domaine de la cybersécurité,dans sa recherche d’un Chargé de mission RH.

L’équipe est composée de 70 personnes : consultants, pentesteurs, développeurs, ingénieurs infra & devOps, sales, etc…

Avec une moyenne d’âge autour de 30 ans et une forte croissance, les piliers sont : la curiosité, la motivation, la bonne humeur et les moments de convivialités.

Pourquoi les rejoindre ?

• La possibilité de développer tes propres projets, ils adorent les entrepreneurs.
• Participer à un projet ambitieux, apporter de la valeur aux clients, mais aussi et surtout améliorer le quotidien de milliers de personnes grâce à leurs innovations.
• De généreux moyens pour mettre en place et construire selon ta propre vision la croissance humaine de l’entreprise.
• Côtoyer les meilleurs experts en cybersécurité et profiter de leurs connaissances et de leurs expertises.
• Travailler dans des locaux au cœur de Paris.
• Dédier une partie de son temps aux travaux R&D.
• Être suivi via un management situationnel et personnalisé.
• Suivre des formations personnalisées.
• Assister à des conférences internes hebdomadaires.
• Participer aux conférences nationales et européennes (HITB, Blackhat, SSTIC, HIP, BruCON, Hack.lu, etc.).
• Intégrer une aventure humaine.

LA MISSION

• le recrutement et le lien avec les écoles,
• la communication interne et la marque employeur,
• la gestion de carrière et les entretiens annuels,
• l’intégration,
• l’écoute des collaborateurs,
• la mise en place d’outils et d’indicateurs RH,
• l’administration du personnel (suivie auprès de la médecine du travail, suivie des déclarations d’accident du travail, des arrêts maladie, des congés, des tenues de travail et de sécurité…)

LE PROFIL RECHERCHE

Niveau scolaire :Master en Ressources Humaines, Master en psychologie du travail ou équivalent

Expérience souhaitée: 3 à 7 ans

LES MODALITÉS

Type de contrat :CDI

Prise de poste :ASAP

Rémunération :Package à partir de 35/55k € selon profil et expérience

• Pour ce poste, le package se construit de la manière suivante :
  • Fixe sur 12 mois entre 35 000€ et 55 000€ brut annuel ;
  • Un package supérieur sera envisagé suivant profil et expérience;
  • Avantagesdétaillés durant le processus de recrutement.

Remote :Remote partiel possible

Localisation:Paris

Processus interne simple en 2 étapes :

1. Entretien téléphonique avec un des consultants pour valider tes compétences via des échanges techniques et pour faire plus ample connaissance.

2. Entretien physique avec le directeur des opérations et le responsable du pôle concerné. Une rencontre pour mieux te connaître (ton parcours, ton expérience) via une présentation autour d’un sujet libre (technique ou autre) et des échanges techniques.

10 jours ouvrés pour aboutir de ce process de recrutement !