Human Resources Generalist (HR Generalist)
Posted on :
01-11-2022
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Job Description
Responsabilidades:
- Se asocia con los líderes de fabricación y el departamento sin apoyo estratégico de recursos humanos según sea necesario
- Trabaja con los gerentes de contratación en la dotación de personal y el mejor equipo a través de la revisión de talentos, la estrategia de reclutamiento y el proceso de selección de candidatos.
- Ayuda en el desarrollo de la orientación y capacitación para nuevos empleados.
- Lleva a cabo la entrevista de salida y procesa el papeleo de terminación requerido
- Responsable de mantener las descripciones de trabajo actuales en el archivo
- Garantiza la aplicación coherente de las políticas y procedimientos de la empresa.
- Se comunica proactivamente de manera regular y abierta con empleados y compañeros para garantizar una relación positiva y relaciones con los empleados.
- Ayuda a los gerentes, supervisores y al equipo de recursos humanos con la documentación y la gestión de los pasos de acción correctiva en el proceso disciplinario.
- Maneja las quejas e investigaciones de los empleados, asesora sobre soluciones y logra una pronta resolución, incluida la comunicación con los involucrados.
- Ayudar con el proceso de gestión del desempeño y la planificación de compensaciones.
- Ayudar a los empleados, gerentes y al equipo de recursos humanos con preguntas sobre beneficios y compensaciones.
- Brinda capacitación y comunicación sobre programas, beneficios y procesos de recursos humanos.
- Asesora a los empleados sobre deberes, desarrollo profesional, programas de beneficios, políticas y otros asuntos relacionados con el empleo.
- Crea, rastrea, mantiene y monitorea métricas comerciales y proporciona actualizaciones y recomendaciones para el negocio basadas en datos.
- Trabaja con centros corporativos de excelencia para impulsar iniciativas de recursos humanos
- Otros proyectos y deberes según sea necesario en el departamento de recursos humanos o la empres
Requisitos:
- Licenciatura terminada
- Ingles avanzado/conversacional
- Experiencia en Recursos Humanos
- Experiencia en fabricación
- Se prefiere la experiencia con un software basado en el sistema HRIS, la experiencia en WorkDay (PLUS)
- Se prefiere experiencia con LEAN Concepts y LEAN HR
Employment Type
Full Time
Key Skills
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