Sei alla ricerca di un esperienza stimolante in ambito HR? Ti piacerebbe lavorare in un ambiente innovativo?
Siamo un azienda che punta a migliorare la qualit della vita in maniera sostenibile. Se anche tu condividi la nostra missione, continua a leggere.
La nostra start up innovativa operante nel settore Proptech, ricerca un JuniorHR Manager, da inserire nella nostra sede di Napoli, Vomero Centro.
Quali saranno le tue responsabilit ?
- Gestire e lavorare sullosviluppo delle competenze del dipartimento HR dell azienda.
- Pianificare e monitorare la gestione di tutti progetti HR, in particolare modo in termini di organizzazione e sviluppo del personale.
- Supervisionare e gestire le attivit di ricerca e selezione, strutturando un iter di selezione che sia funzionale e snello, dalle fasi iniziali del processo di selezione, fino ai colloqui e alla valutazione dei candidati.
- Strutturare e gestire il processo di Performance Management e sviluppo dei talenti, affiancando il management dell azienda nellidentificazione dei piani di carriera.
- Guidare le iniziative aziendali relative a Compensation e Benefit.
- Monitorare, tramite la reportistica mensile legata alle metriche HR, l andamento dei KPI
- Pianificare e sviluppare eventi formativi e programmi di formazione per il personale.
- Fornire supporto quotidiano al personale su tematiche relative alla gestione delle risorse umane.
Requisiti
Essenziali:
- Laurea Magistrale giuridico/economico o umanistico.
- Una forte capacit di comunicazione e di costruire relazioni professionali di valore.
- Conoscenze consolidate di diritto del lavoro, contrattualistica e tecniche di selezione efficaci.
- Spiccata attitudine allutilizzo di applicazioni e tools tecnologici.
Preferenziali:
- 2+ anni di esperienza in ruoli analoghi (Junior HR Manager e simili).
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Capacit di utilizzo di software e programmi per la gestione HR.
- Percorso formativo specializzato in psicologia del lavoro.
- Iscrizione ordine Consulenti del Lavoro
Benefit
- Ambiente di lavoroIbrido confortevole e stimolante.
- Retribuzione adeguata in base a profilo/esperienza con forti margini di crescita.
- Premi diproduttivit elevati raggiungibili in base a target chiari e ben definiti.
- Strumenti di lavoro diultima generazione hardware e software.
- Possibilit di accesso al Piano Welfare aziendale livello executive (rimborso spese istruzione/formazione, buoni spesa, previdenza complementare, assistenza sanitaria integrativa)
Ai sensi della normativa vigente, il presente annuncio rivolto a candidati di ent5rambi i sessi (L.903/77 e D.lgs. 198/2006). Il trattamento dei dati personali dei candidati avverr nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali.
Essenziali: Laurea Magistrale giuridico/economico o umanistico. Una forte capacit di comunicazione e di costruire relazioni professionali di valore. Conoscenze consolidate di diritto del lavoro, contrattualistica e tecniche di selezione efficaci. Spiccata attitudine all'utilizzo di applicazioni e tools tecnologici. Preferenziali: 2+ anni di esperienza in ruoli analoghi (Junior HR Manager e simili). Ottima conoscenza della lingua inglese. Capacit di utilizzo di software e programmi per la gestione HR. Percorso formativo specializzato in psicologia del lavoro. Iscrizione ordine Consulenti del Lavoro