Technicien administratif/technicienne administrative - Ressources humaines

L id e de joindre le plus gros joueur qu b cois dans le milieu de la quincaillerie vous int resse? Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareille au Qu bec et dans l est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assur de pouvoir lib rer votre potentiel!

TECHNICIEN(NE) ADMINISTRATIF(VE) RESSOURCES HUMAINES

Sous l autorit du/de la directeur(rice) Ressources humaines - D tail, le r le du/de la technicien(ne) administratif(ve) consiste supporter l quipe en assurant le fonctionnement administratif du service. Plus pr cis ment, le/la titulaire du poste :

Cr et met jour les dossiers employ s dans les diff rents syst mes informatiques vis s par la paie

Traite les embauches et les d parts conform ment aux directives tablies

Remplit, v rifie et traite les formulaires et les documents n cessaires ladministration de la formation pour l ensemble des employ s des magasins corporatifs

Effectue le suivi des saisies des cartes de comp tences et des heures de formations conform ment aux directives tablies

Assure la vigie, la mise jour et le suivi des ch anciers des conventions collectives et autres documents associ s

Redirige les courriels associ s la bo te de courriel commune selon l affection des t ches

Assure le suivi des p riodes de probation, rencontres annuelles, des programmes de gestion de la performance et des documents reli s

Cr e et maintien les diff rents rapports n cessaires pour les d partements de ressources humaines et pour les finances

Maintient biannuellement les acc s s curit s pour les codes du syst me OMN;

Assiste au besoin les conseillers en gestion des ressources humaines dans le traitement de dossiers peut tre appel (e) effectuer diff rentes communications, r daction de lettres et autres mandats sp ciaux

Participe l laboration de m thodes et d outils de travail dans le but d accro tre l efficacit du service

Produit des donn es (KPI) et en fait l analyse

Aide dans le processus complet de fin d ann e

Dans son coffre outils, ce coll gue poss de:

DEC en en administration, en ressources humaines ou autre formation jug e pertinente

Minimum d une (1) ann e d exp rience dans un poste similaire

Connaissance de diff rents syst mes tels Employeur D, Kronos/UKG, (un atout)

Connaissance de la suite Office 365

Logiciel Excel niveau interm diaire

Bilinguisme fran ais et anglais (fonctionnel)

Bilinguisme, fran ais et anglais (parl et crit) niveau fonctionnel

De plus ce coll gue se d marque par sa/son :

Autonomie

R sistance au stress

Rigueur / souci du d tail

tre organis

R solution de probl mes

Orientation vers la client le

Orientation vers les r sultats

Savoir travailler en quipe

Ce que vous propose BMR

Un environnement de travail convivial qui mise sur l entraide et la collaboration

Un programme d avantages sociaux (REER, assurances collectives)

Des rabais dans les magasins BMR

Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, f te de No l, etc.)

Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise

Et plus encore!

Si vous souhaitez prendre part l aventure et contribuer la croissance du plus important joueur qu b cois en importance dans le domaine la construction et de la r novation nignorez plus les signes, et joignez-vous notre quipe afin de lib rer votre potentiel! Nous remercions tous les candidats de leur int r t; toutefois, nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature est retenue.

Ce coll gue poss de dans son coffre outils : Baccalaur at en administration, en logistique, en approvisionnement ou une discipline connexe 3 ans d exp rience pertinente dans un poste similaire en Centre de distribution Exp rience en gestion en contexte syndiqu Exp rience de travail avec un syst me int gr de gestion d entrep t (WMS) Bonne connaissance de la suite Office (Word, PowerPoint) Bonne connaissance du logiciel Excel Bonne capacit d apprentissage de diff rents outils informatiques Connaissance de SAP Habilet optimiser les processus et la performance Bilinguisme, fran ais et anglais Connaissance de l espagnol (un atout) De plus ce coll gue se d marquera par la ma trise des comp tences suivantes : Savoir planifier Savoir organiser / orchestrer Savoir contr ler Savoir mobiliser et travailler en quipe Communications interpersonnelles R solution de probl mes Orientation vers la client le Orientation vers les r sultats