L id e de contribuer l essor du premier joueur qu b cois en importance dans le domaine la construction et de la r novation vous int resse? Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareil au Qu bec et dans l est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assur de pouvoir lib rer votre potentiel!
ADMINISTRATEUR DE R SEAU
La Direction des technologies de l information est la recherche d un joueur-cl pour se joindre son quipe Infrastructures et s curit titre d administration de r seau. Sous l autorit de la gestionnaire Infrastructures et s curit , le r le de l administrateur consiste assurer la mise en place, la gestion et la surveillance du parc informatique des serveurs, des infrastructures r seau ainsi que des t l communications dans tous les sites du r seau d affaires de l entreprise. De plus, il aura comme principales responsabilit s de :
- Veiller la performance, la disponibilit et la s curit des environnements selon les politiques en vigueur et maintenir les outils de surveillance
- Participer des projets technologiques en tant que membre ou en tant que responsable du projet selon le cas
- Administrer les syst mes SCCM et Intune (image Windows, collections, d ploiements, d finition des politiques, formations des techniciens, etc.)
- Participer l acquisition, limplantation et l inventaire des quipements du r seau et des licences
- Assurer la prise des copies de s curit et effectuer des tests de rel ve des divers serveurs
- Effectuer un support de troisi me niveau aupr s des utilisateurs dans un environnement Microsoft
- Poser des diagnostics et apporte des solutions aux probl mes r currents qui exigent une attention particuli re
- Participer la mise en uvre des normes et processus s appliquant ses fonctions (s curit , acc s, confidentialit , sauvegardes, changements, etc.)
- Contribuer la pr paration des tableaux de bord de suivi des performances et de qualit du r seau (pannes, flux, disponibilit des ressources, s curit , etc.)
Dans son coffre outils, ce coll gue poss de:
- DEC en technologies de l information ou l quivalent
- Minimum de 8 ann es d exp rience en technologies de l information, principalement en administration de serveurs et d quipements r seau
- Maitrise des environnements Serveurs Windows, Office 365, SCCM, Powershell, InTune et VMWare
- Connaissances d environnements infonuagique (Azure), de serveur Linux ou d environnement SAP
- Bonne connaissance des r seaux locaux (LAN) et tendus (WAN) ainsi que des quipements de t l communications
- Bilinguisme fran ais et anglais, parl et crit
De plus ce coll gue se d marquera par la ma trise des comp tences suivantes :
- Capacit d analyse et de synth se
- Savoir travailler en quipe
- Orientation vers les r sultats
- Orientation vers la client le
- tre organis
- R solution de probl mes
- Orientation vers l apprentissage
Ce que vous propose BMR
- Un environnement de travail convivial qui mise sur l entraide et la collaboratio
- Des horaires de travail flexibles et du t l travail en mode hybride 50 %
- Un programme d avantages sociaux (REER, assurances collectives)
- Des rabais dans les magasins BMR
- Des activit s et outils pour garder contact avec les coll gues, m me en temps de pand mie! Et en temps normal, une salle de sport et diverses activit s sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, f te de No l, etc.);
- Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise
- Et plus encore!
Si vous souhaitez prendre part l aventure et contribuer la croissance du plus important joueur qu b cois dans le domaine des centres de r novation, nignorez plus les signes, et joignez-vous notre quipe afin de lib rer votre potentiel!
Nous remercions tous les candidats de leur int r t; toutefois, nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature est retenue.
L utilisation du genre masculin a t adopt e afin de faciliter la lecture et n a aucune intention discriminatoire.