Full-cycle recruiting on technical positions, this includes sourcing, screening, scheduling, interviewing, testing, managing the hiring manager relationship, negotiating salary, and follow through after the candidate is hired.
High level of technical expertise and have placed multiple IT, Developers, Architects, and other technical candidates.
Building deep partnerships with Technical Managers to understand their teams hiring needs, capabilities and knowledge requirements/gaps, business, and team dynamics.
Developing sourcing strategies and research methods that are successful in attracting viable candidates through methods such as web sourcing, Boolean searches, candidate referrals, social networking, etc.
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا