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الوصف الوظيفي

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Nous recherchons un Data Engineer pour devenir le rfrent de la Data. Avec plus de 1M de visiteurs par mois et une croissance rapide tu joueras un rle cl en nous aidant analyser et exploiter les donnes pour optimiser nos dcisions et processus.

Tes missions :

  • Agrger et modliser les donnes provenant de diffrentes sources.
  • Dvelopper des ETL et utiliser des API pour la collecte de donnes.
  • Assurer la qualit la scurit et la conservation des donnes.
  • Crer des dashboards de supervision et dcouvrir de nouvelles sources de donnes.
  • Automatiser et optimiser les processus pour amliorer la productivit.
  • Coder dans la tribe Fondation qui dveloppe et maintient les fondations techniques et fonctionnelles sur lesquelles sappuient tous les produits et services de lentreprise en garantissant leur fiabilit leur scalabilit et leur scurit.
  • Raliser des projets dintgration dIA pour acclrer notre dveloppement.

Profil recherch :

  • Diplm(e) dune grande cole dingnieur avec au moins 2 ans dexprience en Data Engineering.
  • Esprit analytique avec une capacit comprendre et rsoudre les problmes des quipes.
  • Cratif autonome et proactif avec une volont dexplorer des technologies nouvelles.
  • Bonne matrise de GCP SQL Python Git et des flux ETL.
  • Connaissances en DevOps et AWS sont un plus.

Ce que nous offrons :

  • Rmunration et avantages : Rmunration comptitive augmentations possibles tous les 6 mois mutuelle Alan prise en charge 50% tickets restaurant (Swile) 50%.
  • Conditions de travail : Bureau au centre de Paris tltravail partiel flexible (2 3 jours par semaine) caf th et fruits gratuits choix entre Mac ou PC avec goodies.
  • Dveloppement professionnel : Participation la conception du produit coaching hebdomadaire possibilit dvolution sur de nombreuses facettes du software engineering (DevOps infra backend data).
  • Environnement de travail : quipe internationale collgues brillants cooptations rmunres confrences tech vnements et team building.
  • Moments conviviaux : Soires croissants et autres moments de vie de scaleup pour renforcer la cohsion dquipe.

Processus de recrutement :

  • Premier change pour discuter du primtre
  • tude de cas offline.
  • change avec lArchitecte et le CTO


نوع التوظيف

دوام كامل

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