Analyste Transactionnel

Analyste Transactionnel (SAP)

Nous recherchons un Analyste Transactionnel pour rejoindre une quipe mondiale pour notre client dans lindustrie mini re et m tallurgique. Ce poste offre lopportunit de travailler pour une quipe dapprovisionnement globale et de collaborer avec les op rations les processus et les parties prenantes r gionales. Cette personne aidera d velopper les outils pour cr er les rapports et pr parer des analyses compl tes bas es sur nos diff rentes sources de donn es afin de soutenir lex cution de la strat gie globale dapprovisionnement et de cat gorie.

Ce que nous vous offrons :

• Salaire horaire de 40$/h 45$/h en fonction de lexp rience.
  
• Contrat de 6 mois avec possibilit de prolongation.
  
• Poste temps plein : 375 heures par semaine.
  
• Travail hybride : 2 jours par semaine au bureau.
  
• Rejoindre une quipe de professionnels passionn s et inclusifs.
  

Responsabilit s :

• Soutenir le sp cialiste transactionnel principalement avec des demandes ax es sur les donn es (rapports) et la mise jour des accords de prix (cr ation de billets). Autres : donn es de d penses recherche de march informations sur les fournisseurs exigences contractuelles.
  
• R soudre les pr occupations des fournisseurs et des parties prenantes internes concernant les transactions MRO au sein du syst me.
  
• Aider d velopper coordonner et consolider des informations pour fournir des rapports exploitables et tablir des protocoles syst mes et processus de cr er les rapports pour lensemble de l quipe.
  
• Exemples:
  
• R conciliation des pipelines de projets sur une base r guli re ou selon les directives ;
  
• KPIs utilis s pour mesurer la performance sur des projets dam lioration sp cifiques ;
  
• Am lioration du processus de mise jour des accords de prix.
  
• Travailler avec l quipe pour aborder les am liorations des processus (internes et externes) et int grer la mise en uvre de la strat gie MRO et dapprovisionnement nos processus.
  

Ce dont vous avez besoin pour r ussir :

• Dipl me universitaire dans un domaine connexe pr f r .
  
• 1 3 ans dexp rience ou plus dans la pr paration de rapports bas s sur la capacit analyser des donn es complexes fournir des interpr tations significatives et des arguments convaincants pour le changement.
  
• Ma trise de la suite MS Office.
  
• Exp rience et/ou connaissance av r e de SAP (modules dapprovisionnement/ma tre des donn es) est un atout majeur.
  
• Comp tences en mod lisation et standardisation des donn es comp tences analytiques et quantitatives y compris une connaissance avanc e dExcel.
  
• Connaissance de Microsoft Power Apps pr f r e (Power BI Power Automation applications bas es sur des mod les etc.).
  
• Tr s organis m thodique tr s attentif aux d tails.
  
• Esprit dam lioration continue et initiative pour promouvoir le changement.
  
• Fort esprit d quipe et collaboration.
  
• Capacit promouvoir activement limage de marque de lorganisation en faisant preuve dint grit de professionnalisme et dengagement dans toutes les actions :
  
• Comp tences en communication verbale/ crite (fran ais et anglais).
  
• Polyvalent autodidacte et attitude positive.
  

Pourquoi Recruit Action

Recruit Action (permis dagence : AP2000003) fournit des services de recrutement gr ce un soutien de qualit et une approche personnalis e pour les chercheurs demploi et les entreprises. Seuls les candidats correspondant aux crit res de recrutement seront contact s.

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