مساعد مدير المواهب والثقافة الموارد البشرية

المهام الوظيفية:

• دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب لتعزيز أداء وتطوير الموظفين.
• المشاركة في تصميم وتنفيذ برامج التوظيف والتدريب والتطوير.
• إدارة وتحليل بيانات الأداء والموظفين لتقديم توصيات لتحسين بيئة العمل.
• المساهمة في تعزيز ثقافة العمل وبيئة الشركة من خلال مبادرات ثقافية واجتماعية.
• التعامل مع الاستفسارات والشكاوى المتعلقة بالموظفين والعمل على حلها بفعالية.
• تقديم الدعم في إدارة برامج المكافآت والتحفيز وضمان التزامها بسياسات الشركة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على التفاعل بفعالية مع الموظفين والإدارة.
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت لضمان تنفيذ المهام بفعالية.