مسئول الموارد البشرية والتوظيف

التوظيف واكتساب المواهب: تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب.
إجراء التحليلات الوظيفية لإنشاء أوصاف وظيفية دقيقة وشاملة.
نشر فرص العمل على المنصات ذات الصلة وإدارة لوحات الوظائف.
فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية والتنسيق مع مديري التوظيف.
تنظيم وإجراء مراكز التقييم وفعاليات التوظيف حسب الحاجة.
الإعداد والتوجيه: تصميم وتنفيذ برامج تأهيل فعالة مصممة خصيصًا للموظفين الجدد.
تنسيق وتسهيل توجيهات التوظيف الجديدة، مما يضمن الانتقال السلس إلى الشركة.
إعداد وإدارة جميع وثائق الإعداد، بما في ذلك عقود العمل، والتأكد من الامتثال لقوانين العمل السعودية.