صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيحالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيOrganisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden vertrouwen kracht en nabijheid. De werksfeer is open en prettig. Met zon 400 collegas werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.
Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collegas werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.
Team
Handhavers en toezichthouders zijn de oren en ogen van Zeist zij zijn eerste aanspreekpunt voor de bewoners van Zeist en komen op dagelijkse basis in veel verschillende situaties terecht en hebben inmiddels een verscheidenheid aan taken. Aan jou als teamleider de taak om samen met de medewerkers en de organisatie prioriteiten te stellen en verder te bouwen aan het team. Er zijn de afgelopen tijd de nodige wisselingen geweest dus we staan aan het startpunt van het weer opbouwen van het team de taken en de onderlinge samenwerking.
Opdracht
Als teamleider toezicht en handhaving ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van en het welzijn van de medewerkers in jouw team. Je zorgt ervoor dat onze toezichthouders en handhavers hun werk kunnen doen en hun bijdrage kunnen leveren aan het vergroten van leefbaarheid een fijne leefomgeving en het gevoel van veiligheid in Zeist. Wat ga jij precies doen in deze rol
Competenties
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CVeisen
Maximaal 3 paginas opgesteld in het Nederlands minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 7 augustus 2024 tussen 09:00 en 12:00 uurr. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn ontvangen uiterlijk op maandag 5 augustus 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Remote Work :
No
دوام كامل