مساعد التطوير التنظيمي تمهير

التعليم: شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس، أو مجال ذي صلة.

فهم مبادئ التطوير التنظيمي: معرفة أساسية بمفاهيم وأساليب التطوير التنظيمي، مثل تحسين الأداء، تغيير الثقافة المؤسسية، وإدارة التغيير.

مهارات التواصل: قدرة ممتازة على التواصل بفعالية مع الأفراد داخل المنظمة، بما في ذلك القدرة على تقديم المعلومات والتوصيات بشكل واضح واحترافي.

القدرة على تحليل البيانات: مهارات تحليل بيانات أساسية لاستخلاص رؤى من المعلومات المتعلقة بالتطوير التنظيمي وتقديم التقارير.

إدارة الوقت: القدرة على تنظيم وإدارة الوقت بفعالية للتعامل مع مهام متعددة وإدارة المشاريع الصغيرة.

الاهتمام بالتفاصيل: دقة في جمع وتحليل المعلومات، وإعداد الوثائق والتقارير ذات الصلة.