مدير الامتثال للموارد البشرية

المؤهلات الأكاديمية: شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، القانون، أو مجال ذي صلة. شهادات إضافية في الامتثال أو إدارة الموارد البشرية قد تكون مفيدة.

المهارات الشخصية:

• مهارات اتصال قوية، شفوية وكتابية.
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت بشكل فعّال.
• القدرة على تحليل المشكلات واتخاذ قرارات استراتيجية.

فهم قوانين العمل: معرفة شاملة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والموارد البشرية، بما في ذلك قوانين العمل المحلية والدولية.

إدارة الامتثال: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات ونظم لضمان الامتثال للقوانين والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية.

إعداد السياسات والإجراءات: القدرة على إنشاء وتحديث السياسات والإجراءات لضمان التزام المنظمة بالمعايير القانونية والأخلاقية.