Responsable De Talento Humano

Responsable de Talento Humano

Objetivo del puesto: Asegurar la atraccin desarrollo y bienestar del talento en de una Organizacin de la Sociedad Civil garantizando el cumplimiento de los Derechos Humanos y Laborales y la coherencia de las polticas y procesos de Talento Humano con los valores y postura poltica institucionales.

Responsabilidades principales:

1. Promover un clima y una cultura laboral saludable
2. Garantizar el cumplimiento de los derechos humanos y laborales
3. Gestionar estratgicamente los ciclos del talento en la organizacin

Funciones clave:

• Implementar diagnsticos de clima laboral y actividades de integracin
• Asegurar el cumplimiento de la legislacin laboral y mejores prcticas en DDHH
• Liderar procesos de atraccin desarrollo y evaluacin del talento
• Coordinar programas de capacitacin y desarrollo profesional
• Implementar polticas de teletrabajo autocuidado y balance vidatrabajo
• Garantizar un espacio libre de acoso y discriminacin

Perfil requerido:

• Experiencia: 35 aos como responsable del rea de RRHH
• Formacin: Conocimientos en gestin de talento derechos laborales y prcticas de autocuidado
• Deseable: Experiencia en Organizaciones de la Sociedad Civil y conocimiento en Derechos Humanos Movimientos Feministas y LGBTQ

Competencias clave:

• Empata y conexin humana
• Comunicacin asertiva
• Mediacin de conflictos
• Liderazgo colaborativo
• Pensamiento estratgico y sistmico
• Sensibilidad a causas sociales y feminismo

Valores: Debe coincidir con los valores del movimiento feminista: justicia corresponsabilidad y honestidad.

Ofrecemos:

• Sueldo de 35000 pesos mensuales.
• Oportunidad de contribuir al desarrollo de una organizacin con impacto social
• Ambiente de trabajo colaborativo y comprometido con los derechos humanos
• Polticas de balance vidatrabajo y desarrollo profesional

Si te apasiona el desarrollo del talento humano y quieres formar parte de una organizacin comprometida con el cambio social queremos conocerte

Nuestro cliente promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de gnero orientacin sexual origen tnico discapacidad o cualquier otra condicin protegida por la ley.

Remote Work :

No