Change Manager

• En tant que chef d quipe vous tes responsable du coaching de lorganisation de la planification et du suivi dune quipe denviron 11 personnes.
  
• Vous encouragez le d veloppement continu et aidez vos collaborateurs.
  
• En dirigeant l quipe de mani re dynamique et cr ative on augmente la participation des collaborateurs et on les incite atteindre les objectifs.
  
• Ces priorit s et ces objectifs sont donc clairement communiqu s et suivis par vous. Ensemble vous vous battez pour la qualit la qualit du travail et lentra neur si n cessaire.
  
• Dans le cadre du d veloppement continu vous tes activement impliqu dans lam lioration de nos proc dures avec vos coll gues de l quipe de gestion.
  
• Dans les dossiers sensibles (internes et externes) vous tes le point de contact.
  

• Une fonction enrichissante dans un environnement de travail flexible
  
• Une atmosph re de travail ouverte et des coll gues enthousiastes qui avec vous sefforcent datteindre un niveau lev de satisfaction des clients.
  
• De nombreuses possibilit s de formation pour continuer d velopper vos connaissances et comp tences.
  
• Laccent est mis sur l quilibre entre vie professionnelle et vie priv e.
  

Requirements

• Vous tes un chef people n avec dexcellentes capacit s de commandement et de contr le.
  
• Vous avez d j une premi re exp rience dans un r le de meneur.
  
• Dans un environnement centr sur le partenaire on peut faire appel lesprit analytique et lesprit flexible. Vous tes ouvert au changement et communiquez de mani re rapide et transparente.
  
• Vous tes responsable de lobtention des r sultats de votre quipe. Vous tes en contact avec les services commerciaux de notre soci t .
  
• Vous avez un profil commercial.
  
• Vous parlez couramment le fran ais et le n erlandais.