Evaluacin de Necesidades: Identificar las necesidades de desarrollo de habilidades blandas en los empleados o participantes a travs de encuestas entrevistas y anlisis de desempeo.
Diseo de Programas de Formacin: Crear planes y programas de formacin adaptados a las necesidades identificadas utilizando metodologas pedaggicas efectivas y materiales de aprendizaje adecuados.
Facilitacin de Talleres y Seminarios: Conducir sesiones de formacin interactivas y participativas sobre temas como comunicacin efectiva liderazgo trabajo en equipo gestin del tiempo resolucin de conflictos inteligencia emocional y adaptabilidad.
Uso de Mtodos Didcticos: Emplear una variedad de tcnicas didcticas tales como estudios de caso juegos de rol dinmicas de grupo discusiones y ejercicios prcticos para asegurar una experiencia de aprendizaje enriquecedora y aplicable.
Coaching y Mentora: Ofrecer sesiones de coaching individual y grupal para apoyar el desarrollo continuo de habilidades blandas y proporcionar retroalimentacin personalizada.
Evaluacin del Impacto: Medir la efectividad de los programas de formacin a travs de evaluaciones encuestas de satisfaccin y seguimiento del desempeo de los participantes despus de la formacin.
Requisitos
Licenciado o posgraduado en RRHH/MBA
Experiencia de ms de 8 aos en formacin de soft skills
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