الضمان - مساعد أول للمراجعة الخارجية - الدوحة

الضمان - مساعد أول للمراجعة الخارجية - الدوحة

نظرة عامة على شركة برايس ووترهاوس كوبرز العالمية
مع مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328000 شخص، نحن من بين شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم. نحن نساعد المؤسسات والأفراد على خلق القيمة التي يبحثون عنها، من خلال تقديم الجودة في خدمات الضمان والضرائب والاستشارات.

نظرة عامة على بي دبليو سي الشرق الأوسط

تأسست شركة بي دبليو سي في المنطقة منذ 40 عاماً، ويعمل لديها حوالي 7000 موظف في 12 دولة في المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.

يقدم فريقنا الإقليمي بحلوله المصممة خصيصًا خبرة دولية لمساعدة عملائنا على مواجهة التحديات والفرص المتاحة لممارسة الأعمال التجارية في سوق الشرق الأوسط وخارجه.

نظرة عامة على خط الخدمة

تضم ممارساتنا للتأمين في الشرق الأوسط أكثر من 2300 شخص في 12 دولة في جميع أنحاء المنطقة، وهي جزء من شبكة بي دبليو سي العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسات الضمان في بي دبليو سي الشرق الأوسط بين المزيج الصحيح من الحلول التي يقودها الإنسان والحلول التي تعتمد على التكنولوجيا لتزويد عملائنا بعمليات تدقيق عالية الجودة وخدمات المخاطر الأخرى التي تخلق الثقة والتأثير في منطقتنا وعبر المجتمع.

ما هو المتوقع منك؟

باعتبارك أحد كبار مساعدي التدقيق الخارجي، ستساهم في تقديم أفضل خدمة لعملائنا. ستقدم تقاريرك إلى المديرين وما فوق، وستعمل كجزء من فريق يساعد العملاء على بناء الثقة وحل التحديات المعقدة والمساعدة بشكل استباقي في إدارة العديد من المشاركات. ستشمل واجبات وظيفتك على سبيل المثال لا الحصر:

استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل البيانات المالية للعميل والتأكد من التزامها باللوائح المالية
فحص السجلات المالية والمحاسبية والمستندات الأخرى والبنود الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات
طرح مجموعة من الأسئلة - بدءًا من الأسئلة الكتابية الرسمية وحتى الأسئلة الشفهية غير الرسمية - على مجموعة من الأفراد في المنظمات التي نعمل معها
اختبار الضوابط والعمليات الداخلية للمؤسسة العميلة
بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة
تحمل المسؤولية عن البحث وفهم الحقائق الأساسية حول معلومات الصناعة الخاصة بالعميل قبل بدء المشاركة
التواصل مع المدير و/أو الشريك في الوقت المناسب فيما يتعلق بتقدم المشاركة - المخاطر والقضايا والفروق عن الخطة من حيث الوقت والميزانية وما إلى ذلك.
الحصول على الملكية الكاملة لاستكمال الملف الخارجي
تحليل اقتصاديات المشاركة للموظفين الذاتيين والميدانيين وشرح الفروق من الميزانيات
مراجعة عمل المستويات المنتسبة وتزويدهم بالتدريب أثناء العمل والتوجيه والتعليقات البناءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على النمو في حياتهم المهنية
التأكد من التزامك بالامتثال لمسائل المخاطر والجودة والاستقلالية
المشاركة والتعامل بفعالية مع فرق متنوعة بدءًا من التخطيط وحتى مرحلة إكمال التدقيق بالإضافة إلى المتابعة الدقيقة للتقدم المحرز في المهام المطلوبة لضمان الوفاء بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الرئيسية الداخلية للشركة
المشاركة في المبادرات الرقمية ومجالات تحسين المهارات التي تتوافق بشكل أكبر مع احتياجات عمل فريقك
تنفيذ الإجراءات الأخرى حسب الضرورة لدعم إصدار مخرجات الضمان

لمعرفة المزيد عن معادلتنا الجديدة التي بنت هذه الثقافة، يرجى زيارة هذا الرابط.

إذا كنت تبحث عن مكان يغذي طموحك لإحداث فرق، ويطابق فضولك مع فرص التعلم المستمر ويعيد تصور طرق العمل لتمكينك من عيش حياة أكثر توازناً، فأنت PwCer في المستقبل.

تعرف على المزيد حول "الحياة في بي دبليو سي الشرق الأوسط" من خلال هذا الرابط.

المهارات التي نبحث عنها في موظفي المستقبل

يحتاج جميع موظفينا إلى إظهار المهارات والسلوكيات التي تساعدنا على تقديم استراتيجية أعمالنا - والتي تشكل "المحترف في شركة PwC".

يلعب الإطار الاحترافي لشركة PwC دورًا مهمًا في تحديد القدرات التي يحتاجها موظفونا للازدهار والتعلم والتطور معًا كقادة على كل المستويات. يوجد هذا الإطار لدعم التطوير والتقدم الوظيفي لموظفينا، ومساعدتهم على تلبية توقعات عملائنا وزملائنا ومجتمعاتنا في السوق العالمية المتغيرة اليوم.

لماذا ستحب العمل لدى شركة PwC؟

نحن شركة تقود بالقلب ونعطي الأولوية لموظفينا. انطلاقًا من قيمة الرعاية لدينا، نجد طرقًا لمساعدة موظفينا وعملائنا وبعضنا البعض. مع برايس ووترهاوس كوبرز، ستبدأ حياة مهنية هادفة وستحصل على مجموعة من المكافآت والمزايا المالية وغير المالية المصممة لتشجيع نموك، مثل:

خطة مكافآت تنافسية ستتم من خلالها مكافأتك على نجاحك والاعتراف بالقيمة التي تقدمها لشركتنا.

نحن نشجع ثقافة شاملة ومتنوعة حيث يمكن للناس أن يكونوا على طبيعتهم، ويتم تقديرهم لنقاط قوتهم ويتم تمكينهم ليكونوا في أفضل حالاتهم. وهذا يجعلنا أقوياء كشركة، مما يمكننا من حل المشكلات المهمة