مدير علاقات الموظفين والسياسات

العمل كمستشار استراتيجي لشركاء الموارد البشرية المحليين والخارجيين، حيث يعمل كخبير رئيسي في الموضوع لجميع سياسات الموارد البشرية. 

نقطة الاتصال لجميع سياسات الشرق الأوسط لضمان توثيق جميع السياسات ذات الصلة ونشرها، بما يتماشى مع مبادئ Accenture / القيم الأساسية وتتوافق مع المتطلبات القانونية في البلدان، بما في ذلك ملاحق البلد / الموقع لجميع سياسات Accenture الرئيسية. 

تقديم إرشادات الخبراء بشأن مواقف الموظفين المعقدة ومراجعة حالات سوء سلوك الموظفين، وضمان اتباع نهج حكيم وعادل، والعمل بشكل وثيق مع الفريق القانوني لشركة Accenture. 

قيادة مشاريع علاقات الموظفين التحويلية بما يتماشى مع جدول أعمال ER الشامل، وقيادة إدارة البرامج الشاملة، وإدارة التغيير، وإشراك أصحاب المصلحة.