Manager d39Equipe de Dveloppement HF

Une aventure faite pour vous

Rvlez tout votre potentiel en rejoignant laventure Sogelink.Ce qui compte particulirement pour nous ce sont vos valeurs et votre tat desprit.

Concernant votre profil :

• Vous avez russi avec succs un diplme dingnieur ou un master informatique et vous justifiez dune exprience da minima 2 annes sur un poste de manager dquipes de dveloppement.

• Votre leadership naturel nest plus prouver. Vos capacits piloter et faire voluer une quipe vous ont valu de belles russites.

• Vous disposez dun niveau danglais avanc.

• Idalement vous disposez de trs belles connaissances des langages de dveloppement SaaS et de leurs spcificits.

Si vous vous reconnaissez travers ces lignes alors vous tes le profil que lon recherche pour laventure Sogelink !

Les missions de votre aventure

la tte dun service de dveloppement de 20 personnes vous accompagnez vos quipes dans la construction des solutions logicielles du secteur Public Domain Management de Sogelink.

• Assurer une excellence technique et oprationnelle appliquer et challenger les briques techniques utilises (framework technologies usages )

• Contribuer la stratgie de la Direction en fixant des objectifs et dfinissant des challenges pour le service

• Respecter les engagements pris par la direction technique vis vis de lquipe produit (respect des dlais de la qualit des livrables)

• Piloter le budget du service.

Vous tes reconnu comme un vritable leader et coach des quipes de dveloppement en :

• Encadrant hirarchiquement les collaborateurs.rices et animant les quipes au quotidien (runions dquipe rpartition du travail dlgation suivi de chaque collaborateur.rice). Vous vous appuierez sur les Team Leader en place

• Dveloppant les comptences individuelles et collectives de lquipe pour augmenter ses performances

• Apportant le cadre les mthodes de travail la stratgie voulue et en donnant du sens chaque collaborateur.rice

• Travaillant en lien avec lquipe RH sur lanticipation des besoins pour vos quipes les recrutements les besoins en formation les entretiens annuels rvisions de salaire etc..

Des dplacements sont prvoir sur nos autres sites en France.

Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte tltravail : 2 jours par semaine
• Diversit & Inclusion : entreprise Handiaccueillante et programme de mentorat
• Une Fondation dentreprise et nos Linkmakers : 2 associations soutenir chaque anne
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de lenvironnement tout au long de lanne
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dvolution (Entretien Carrire Formation Mobilit interne)

Des locaux idalement situs

Qui naurait pas envie de succomber la douceur angevine Classe premire des villes o il fait bon vivre en 2023 Angers est la ville idale pour concilier un quilibre vie professionnelle et vie personnelle.

Situs 25 minutes du centreville et proximit du priphrique angevin nos locaux sont aussi bien accessibles en transports en commun quen voiture. Sur notre site dAngers vous bnficierez dune ambiance de travail conviviale avec une trentaine de collaborateurs.

Les lments de votre rmunration

Votre rmunration

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes dintressement &participation

et bien dautres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prvoyance (prises en charge 100 %)

Entrez dans laventure : Les premires tapes !

Processus de recrutement

1. Un premier change tlphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec lquipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concern

Parcours dintgration

Ds votre arrive vous bnficiez dun programme dun mois vous permettant de dcouvrir lensemble des services quipes et mtiers du Groupe.