Executive - Talent Acquisition
نُشرت في :
08-05-2024
صاحب العمل نشط
1 وظيفة شاغرة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيValid email field required
أرسل الوظائف
شارك هذه الوظيفة
أرسل لي وظائف مشابهة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيValid email field required
أرسل الوظائف
الخبرة
1-3سنوات
الراتب الشهري
لم يكشف
لم يتم الكشف عن الراتب
عدد الوظائف الشاغرة
1 وظيفة شاغرة
نُشرت في :
08-05-2024
الوصف الوظيفي
Exito Media Concepts Pvt Ltd is a Global B2B Business Solutions company. We create conferences forums summits exhibitions and congresses to connect world markets and also to be the meeting point between the worlds buyers and sellers.
As an HR Recruiter you will be responsible for taking over the recruitment function and ensure swift execution and closure of all hiring requirements.
Objectives:
1. Work closely with managers to gain a comprehensive understanding of the company s hiring needs for every role and to meet competitive hiring goals and expectations
2. Manage the full recruiting lifecycle across a variety of open roles helping managers find hire and retain quality candidates
3. Foster hightouch relationships using a database of qualified candidates to choose from when positions become open
4. Partner with recruiting team and senior managers to design refine and implement innovative recruitment strategies
5. Remain active with job boards social networks and platforms for finding quality candidates and create and post job descriptions and announcements
Responsibilities:
Develop relationships with managers to build awareness of their departments hiring needs and job specifications
Write and post job descriptions on relevant platforms especially social media
Utilize knowledge of multiple recruiting sources and execute innovative strategies to find quality candidates and prospect for new business
Screen resumes and CVs and manage job candidates throughout hiring process from interview preparation to finaloffer negotiation
Maintain database of candidate records including active and passive prospects hired and fired employees and other designations
Skills & Qualification
1. 1 year of experience in nontechnical recruitment.
2. Bachelors degree in any stream.
3. Excellent communication skills.
4. Strong analytical & problem solving skills.
5. Understanding of HR functions & best practices.
6. Practical experience with Zoho recruit is a bonus.
Job Type:
1. Full time & Onsite
2. 5 day work week
Location: Koramangala Bangalore
نوع التوظيف
دوام كامل
المهارات المطلوبة
الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا
