Controller Corporativo

Controller Corporativo de Hotel com disponibilidade geográfica

Um Controller Corporativo desempenha um papel crucial na gestão financeira e estratégica das propriedades hoteleiras contribuindo para o sucesso global do negócio.

Responsabilidades:

1. Gestão Financeira: Supervisionar e gerenciar todas as atividades financeiras dos hoteis incluindo contabilidade orçamento previsão financeira controle de custos e análise de desempenho financeiro.

2. Elaboração de Relatórios: Preparar relatórios financeiros precisos e oportunos para a administração sênior e acionistas destacando o desempenho financeiro atual e as tendências futuras.

3. Controle Interno: Desenvolver e implementar procedimentos e controles internos robustos para garantir a conformidade com regulamentos financeiros políticas da empresa e padrões contábeis.

4. Análise de Dados: Realizar análises detalhadas dos dados financeiros para identificar áreas de melhoria de desempenho oportunidades de economia de custos e riscos financeiros potenciais.

5. Gestão de Equipe: Supervisionar e liderar a equipe financeira do hotel garantindo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador além de promover o desenvolvimento profissional da equipe.

6. Planejamento Estratégico: Colaborar com a administração sênior na formulação de estratégias financeiras de longo prazo para impulsionar o crescimento e maximizar a rentabilidade do hotel.

7. Auditoria Externa: Coordenar e facilitar auditorias financeiras externas garantindo a conformidade com as normas contábeis e regulamentações relevantes.

Qualificações:

1. Formação Acadêmica: Bacharelado em Contabilidade Finanças Administração de Empresas ou área relacionada. Um MBA é altamente valorizado.

2. Experiência Profissional: Experiência no cargo em mais de um hotel simultaneamente a niver regional ou corporativo.

3. Conhecimento Técnico: Proficiência em análise financeira orçamentação previsão financeira e contabilidade. Familiaridade com sistemas de gerenciamento financeiro e software de planilhas é essencial.

4. Habilidades Analíticas: Capacidade comprovada de analisar dados financeiros complexos identificar tendências e propor soluções estratégicas para otimizar o desempenho financeiro.

5. Comunicação e Liderança: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita juntamente com habilidades interpessoais sólidas para liderar efetivamente uma equipe e colaborar com outras áreas funcionais.

6. Orientação para Resultados: Mentalidade orientada para resultados com a capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados em um ambiente dinâmico e competitivo.