Chef de Projet Junior HF

Une aventure faite pour vous

Rvlez tout votre potentiel en rejoignant laventure Sogelink.Ce qui compte particulirement pour nous ce sont vos valeurs et votre tat desprit.

Concernant votre profil :

• Vous justifiez dune premire exprience russie en gestion de projets.
• Vous tes une personne organise mthodique et dote dexcellentes capacits de synthse.
• Votre aisance relationnelle est lune de vos plus grandes forces.

Si vous vous reconnaissez travers ces lignes vous tes le profil que lon recherche pour laventure Sogelink !

Les missions de votre aventure

Au sein de lquipe Dploiement vous intervenez en tant que Chef de Projet pour garantir ledploiement de notre application Amiante 360 chez nos clients.

• Accompagner le projet de dploiement dulancement la clture auprs de nos clients
• Rcuprer et intgrer des donnes clients dans la solution Amiante 360
• Produire et respecter un planning prvisionnel
• Raliser un reporting et le suivi de vosclients
• Assurer la facturation auprs de vos clients.

Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte tltravail : 2 jours par semaine
• Diversit & Inclusion : entreprise Handiaccueillante et programme de mentorat
• Une Fondation dentreprise et nos Linkmakers : 2 associations soutenir chaque anne
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de lenvironnement tout au long de lanne
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dvolution (Entretien Carrire Formation Mobilit interne)

Des locaux idalement situs

Les collaborateurs de cette quipe profitent dun emplacement idal CaluireetCuire quelques pas du fameux Parc de la Tte dOr . Deslocaux facilement accessibles en transports en commun vlo trottinetteou voiture et un environnement de travail qui sadapte aux besoins dechacun grce divers espaces de vie et de travail.

Les lments de votre rmunration

Votre rmunration

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes dintressement &participation

et bien dautres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prvoyance (prises en charge 100 %)

Entrez dans laventure : Les premires tapes !

Processus de recrutement

1. Un premier change tlphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec lquipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concern

Parcours dintgration

Ds votre arrive vous bnficiez dun programme dun mois vous permettant de dcouvrir lensemble des services quipes et mtiers du Groupe.