Gestionnaire de Parc Informatique HF

En tant que Gestionnaire de Parc Informatique vos missions seront :

• Assurer un suivi des entres et sorties du matriel en fonction des demandes clients
• Grer les carts de parc (Via remonte technicien ou analyse du parc)
• Raliser des comparatifs entre loutil dinventaire du parc et les bases de rfrences
• Mettre jour les bases de rfrences
• Etablir un inventaire des licences et du matriel informatique prsent
• Assurer le maintien des ressources matrielles ncessaire pour satisfaire les engagements contractuels
• Participer lamlioration des outils de la gestion de parc.
• Participer la cration et la mise jour de la base documentaire.
• Grer les stocks de matriels et les approvisionnements en proposant les commandes au responsable oprationnel.
• Assurer le suivi de la garantie et SAV du matriel client.
• Assurer le suivi du brokage matriel
• Assurer le suivi du stock client.

Comptences Techniques principales :

• Vous possdez une premire exprience de 2 ans minimum sur une fonction similaire.
• Vous possder une culture du support informatique afin dapporter une expertise et des propositions damlioration du parc informatique.

• Vous possder une bonne maitrise des outils :

ExcelEasyvistaService NowMatrix 42SCCM

Dtail du poste :

• Type de contrat : CDI
• Localisation : Bas Amiens
• Tltravail : Oui
• Salaire : 2526K selon profil et expriences

Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)

• Prime de Participation
• Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 70%)
• Participation aux transports (50%)
• Prime de vacances
• Mutuelle
• Comit dentreprise
• Prime de cooptation

Notre process de recrutement :

• Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
• Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
• Entretien client (si besoin)
• Embauche etIntgration du collaborateur