Directora de Consultor a de RRHH

Nuestro cliente es una empresa de servicios de RRHH con m s de 30 a os de experiencia en el mbito de los RRHH. Actualmente est en proceso de creaci n de una spinoff que se constituir como consultora l der en Recursos Humanos y Consultor a Estrat gica.

Director/a de Consultor a de RRHH (Valencia)

Responsabilidades:

En dependencia del CEO del grupo se encargar de participar en la creaci n de la estrategia comercial y de marca estableciendo objetivos para el crecimiento nacional y supervisando la implementaci n de estrategias y creaci n de nuevos servicios en el rea de Recursos Humanos.

Identificar oportunidades comerciales en Consultor a RRHH desarrollando relaciones con clientes clave y ofreciendo soluciones de calidad.

Dise ar servicios en distintas reas de negocio tales como selecci n ejecutiva formaci n consultor a estrat gica y pol ticas de desarrollo de RRHH.

Se encargar de controlar m rgenes y proponer medidas para mejorar la rentabilidad gestionando eficientemente el presupuesto anual. Se responsabilizar de la definici n de recursos necesarios as como de la direcci n y motivaci n de un equipo de consultores.

Ofrecer servicios estrat gicos para clientes corporativos y colaborar en el dise o e implementaci n de planes y pol ticas de Recursos Humanos.

Requirements

Amplia experiencia en consultor a de Recursos Humanos (m nimo 10 a os) fundamentalmente en roles comerciales.

Experiencia en direcci n de equipos preferiblemente en RRHH.

Capacidad demostrada para trazar estrategias comerciales y liderar equipos hacia objetivos.

Estudios de grado en derecho psicolog a relaciones laborales complementado con Master en RRHH o MBA.

Competencias digitales avanzadas y manejo de plataformas espec ficas de gesti n

Valorable buen nivel de ingl s.

Buscamos una persona con una clara orientaci n al cliente comprensi n del negocio orientaci n a objetivos y esp ritu emprendedor aportando ideas y asumiendo la responsabilidad de los resultados de la empresa y la mejora de los procesos herramientas y pol ticas de consultor a.

El rol requerir la capacidad de interactuar a niveles elevados habilidades anal ticas orientaci n al cliente y suficiente seniority para interactuar dentro de la empresa con un alto grado de autonom a