مدير المواهب والثقافة

النطاق والأهداف

المنصب مسؤول عن المساعدة في الإشراف على إدارة وعمليات وظيفة المواهب والثقافة في الفندق، بما في ذلك التعويضات والمزايا، وتواصل الزملاء، وعلاقات الزملاء، وإشراك الزملاء، والعلاقات الصناعية، والأداء وإدارة المواهب والمزيد، من أجل الدعم الأهداف التجارية للفندق

التفاعلات الرئيسية

داخليا

اللجنة التنفيذية (ExCo) ورؤساء الأقسام ورؤساء الأقسام وجميع الزملاء.
فريق المواهب والثقافة.
المشتريات الجماعية وتكنولوجيا المعلومات الجماعية.
اتحاد الفروع.

خارجيا

أكور في الهند والشرق الأوسط وأفريقيا والشركات.
مؤسسات الضيافة المحلية والأجنبية.
نظرائهم في الصناعة والمواهب والثقافة.
البائعون - وكالات التوظيف/الباحثون عن الكفاءات، ومقدمو التدريب، وشركات الاستعانة بمصادر خارجية، والمقاولين، والموردين، وما إلى ذلك.
مرشحين.
ضيوف.

المسؤوليات الأساسية

يساعد في المقارنة المعيارية لهيكل التعويضات والمزايا التنافسية، والذي يهدف إلى جذب المواهب والاحتفاظ بها

يساعد على المقارنة مع أفضل الفنادق الفاخرة في فئتها.
يساعد في التحقق مع الصناعات الأخرى من المبادرات والبرامج المبتكرة لتبنيها وتعديلها وتنفيذها.
يساعد في إعداد مبادرات جديدة ومبتكرة مصممة خصيصًا لصالح الفندق وجميع الزملاء.
يضمن إدارة نظام الرواتب بشكل جيد من أجل الإدارة الفعالة للتعويضات والمزايا.