Director de RRHH

En Grupo Momentum Motor estamos abiertos a encontrar un profesional tanto Potencial Senior que se sume al equipo como Director de Recursos Humanos. Apostando por un talento innovador y estratgico con trayectoria consolidada y/o dispuesto a dar un salto significativo en su carrera con nosotros para liderar nuestro recin establecido departamento de RRHH.

Este departamento nace de la necesidad de adaptar nuestras prcticas de gestin del talento al mbito de la movilidad y para apoyar el crecimiento continuo y el liderazgo en el mercado con respecto A nuestros Concesionarios Oficiales BMWMINI as como nuevas e innovadoras lneas de negocio (YourCar y Mondocar).

El candidato seleccionado tendr la oportunidad nica de moldear y desarrollar el departamento desde sus cimientos estableciendo procesos y sistemas que reflejen los valores de excelencia y calidad que caracterizan a Grupo Momentum Motor.

Buscamos un lder que crezca profesionalmente con nosotros y no solo entienda la tradicin y la calidad de nuestras marcas sino que tambin sea capaz de implementar prcticas de RRHH que impulsen una cultura de mejora continua y rendimiento de clase mundial.

El Director de Recursos Humanos ser un pilar fundamental en la consolidacin y expansin de nuestro grupo aportando soluciones creativas y sostenibles que promuevan un ambiente laboral inclusivo y dinmico.

Su misin ser atraer desarrollar y retener el talento que llevar a Grupo Momentum Motor hacia un futuro prometedor y exitoso.

Responsabilidades

Gestionar el ciclo completo de gestin del talento en sus diferentes reas:
Organizacin del personal:

• Constante planificacin y organizacin del personal guiado por un anlisis a medio y largo plazo de su dimensionamiento.
• Gestionar el sistema de control de personal a travs de registro de tiempos.

  Atraccin Seleccin y Desarrollo del talento:

• Construir planes de carrera en coherencia con oportunidades de promocin internas.
• Crear estrategias de atraccin de talento a travs de la creacin de bolsas tcnicas y acuerdos con Escuelas de Formacin.
• Coordinar y participar activamente en procesos de reclutamiento y seleccin de talento.
• Disear e implementar la mejor poltica de evaluacin del desempeo.

  Gestin y Administracin de personal con apoyo de proveedores correspondientes:

• Formalizacin de contratos tramitacin nminas y SS.
• Gestionar cuestiones jurdico administrativas.
• Afianzar una eficaz poltica retributiva
• Establecer y mantener relaciones laborales constructivas incluyendo la gestin de 17 representantes sindicales y la negociacin colectiva.
• Desarrollar y supervisar un plan de igualdad para garantizar un entorno de trabajo diverso e inclusivo.
• Implementar programas efectivos de prevencin de riesgos laborales y favorecer el alcance de positivos indicadores de clima y satisfaccin en el trabajo.

Requisitos

• Desde 3 aos de experiencia realizando funciones similares en compaas de entornos afines.
• Formacin superior en Recursos Humanos Psicologa Laboral Relaciones Laborales o afines.
• Conocimientos sobre la legislacin laboral as como las mejores prcticas de RRHH.
• Habilidades comprobadas en la gestin de relaciones laborales y sindicales.
• Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar estrategias de RRHH que apoyen los objetivos empresariales.
• Excelentes habilidades de comunicacin en espaol y se valora conocimiento de ingls.

Beneficios

• Participar en la direccin estratgica de uno de los grupos de concesionarios oficiales BMW MINI ms importantes del pas.
• Oportunidades de desarrollo profesional continuo apoyadas por la empresa.