وظائف الموارد البشرية في السعودية

The Role We are seeking a talented resultsoriented HR operations manager in Saudi Arabia with a strong passion for customer focus to join our HR team. This role will be responsible for working closely with corporate HR team in China HR business partner and operation services suppliers المزيد...

Responsibilities:Assist with the recruitment process including posting job advertisements screening resumes and scheduling interviews.Maintain employee records and ensure that all files are accurate and uptodate.Respond to employee inquiries regarding HR policies benefits and other HR المزيد...

التوظيف واكتساب المواهب: تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب. إجراء التحليلات الوظيفية لإنشاء أوصاف وظيفية دقيقة وشاملة. نشر فرص العمل على المنصات ذات الصلة وإدارة لوحات الوظائف. فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية والتنسيق مع مديري التوظيف. تنظيم وإجراء مراكز ا المزيد...

Two Talented HR Business Partners are needed for one of the biggest chain of restaurants around the world. The ideal candidate will support the full scope of Human Resources responsibilities with the organization on Operational and Strategic initiatives.Job Responsibilities:Lead the f المزيد...

Responsibilities:Assist with the recruitment process including posting job advertisements screening resumes and scheduling interviews.Maintain employee records and ensure that all files are accurate and uptodate.Respond to employee inquiries regarding HR policies benefits and other HR المزيد...

CLOSING DATE 12 SEP 2024. NOTE: Please ONLY apply if you have sufficient experience and skills required as per job description below. Summary: As a member of the HR Technology team the role provides customerfocused HR systems support and development to serve the needs of all end user المزيد...

NOTE: Please ONLY apply if you have sufficient experience and skills required as per job description below. Summary: As a member of the HR Technology team the role provides customerfocused HR systems support and development to serve the needs of all end users and operational stakehol المزيد...

CLOSING DATE 12 SEP 2024. NOTE: Please ONLY apply if you have sufficient experience and skills required as per job description below. Summary: As a member of the HR Technology team the role provides customerfocused HR systems support and development to serve the needs of all end user المزيد...

خبرة قوية في Power PI. خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي، أو تطوير الأعمال، أو دور مماثل. مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل. مهارات ممتازة في إدارة المشاريع. القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق متعدد الوظائف. مهارات الاتصال والعرض قوية. يتقن استخدام Microsoft Office Sui المزيد...

Over 5 years of experience as a Global Mobility Specialist, managing substantial caseloads or providing consulting services. Over 2 years of client-facing experience, showcasing strong interpersonal skills. Proficient understanding of regional immigration processes in two or more المزيد...

NOTE: Please ONLY apply if you have sufficient experience and skills required as per job description below. Summary: As a member of the HR Technology team the role provides customerfocused HR systems support and development to serve the needs of all end users and operational stakehol المزيد...

بدافع من التأثير. المتعلم الدائم والمشاركة. يشاركون الملاحظات بانتظام، ويرحبون بها فيما يتعلق بأدائهم. شغوف بالشريك / الأشخاص الاستراتيجيين. مهارات استشارية وحل المشكلات قوية. مهارات ممتازة في اتخاذ القرار/التحليل؛ القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. فعالية قوية في تصميم المن المزيد...

POSITION OBJECTIVE: The job holder will be responsible for providing strategic support to the Head HR in terms of manpower planning resource allocation recruitment talent development and human resource operations within the territory. Employee Relations Manage the Human Resource Info المزيد...

خبرة قوية في Power PI. خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي أو تطوير الأعمال أو دور مماثل. مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل. مهارات ممتازة في إدارة المشاريع. القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق متعدد الوظائف. مهارات الاتصال والعرض قوية. يتقن استخدام Microsoft Office Suite المزيد...

مسؤول عن تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لنيوم وتتوافق مع المتطلبات القانونية. يتضمن هذا الدور التعاون مع الإدارات المختلفة للتأكد من أن السياسات فعالة وذات صلة وداعمة لثقافة إيجابية في مكان العمل. سيتم أيضًا تكليف المدير الأول المزيد...

محلل إدارة القوى العاملة مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين استخدام الموارد البشرية داخل المنظمة. يتضمن ذلك تحليل البيانات والمقاييس لتحديد الاتجاهات وفرص التحسين، وجدولة وتنظيم القوى العاملة لتلبية احتياجات العمل، وتنسيق أنشطة أعضاء الفريق لتحقيق أقصى قدر من الإنتاجية والكفاءة المزيد...

يتمتع المرشح المثالي بشغف بحل التحديات المعقدة ويتحمس للاستفادة من ذلك لمعالجة أولويات المواهب. ستعمل على المبادرات والمشاريع الرئيسية في مجالات مثل التوظيف وتنمية المواهب والثقافة، بالإضافة إلى إدارة عمليات المواهب السنوية. هذه فرصة رائعة لتكون عامل تغيير في بيئة سريعة النمو ومتنامي المزيد...

باعتبارك أخصائيًا عامًا للموارد البشرية، ستنضم إلى شركة متنامية للمساعدة في دعم الأنشطة اليومية لأخصائي الموارد البشرية. من خلال العمل بشكل وثيق مع فريق الإدارة العليا، ستقدم المشورة والتوجيه في مجالات مثل علاقات الموظفين والتوظيف والصعود وتطوير السياسات. المزيد...

المهام الوظيفية: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب لتعزيز أداء وتطوير الموظفين. المشاركة في تصميم وتنفيذ برامج التوظيف والتدريب والتطوير. إدارة وتحليل بيانات الأداء والموظفين لتقديم توصيات لتحسين بيئة العمل. المساهمة في تعزيز ثقافة العمل وبيئة الشركة من خلال مب المزيد...

مهارات تنظيمية وإدارية قوية لدعم إدارة المواهب وتطوير الثقافة المؤسسية. قدرة على تطوير وتنفيذ برامج تطوير الموظفين والمبادرات الثقافية. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وإدارات مختلفة. فهم جيد لممارسات الموارد البشرية واستراتيجيات تطوير المواهب. القدرة على تحليل بيانات ال المزيد...